Surat peringatan merupakan instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ini adalah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk menghadapi masalah perilaku atau kinerja karyawan. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi jenis-jenis pelanggaran yang mungkin memicu pemberian surat peringatan, serta pentingnya dan proses pembuatan surat peringatan yang efektif.
Jenis-Jenis Pelanggaran Karyawan
Surat peringatan umumnya diberikan dalam kasus pelanggaran tertentu. Beberapa pelanggaran yang mungkin memicu pemberian surat peringatan adalah:
1. Pelanggaran Kebijakan Perusahaan
Ini mencakup pelanggaran terhadap kebijakan-kebijakan perusahaan, seperti aturan kehadiran, kode etik, atau peraturan internal lainnya. Karyawan yang melanggar peraturan ini dapat menerima surat peringatan sebagai peringatan pertama.
2.
…
Selengkapnya..